МКАД, 66-й километр
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- 
Обеспечение оптимального уровня товарного запаса; 
- 
Улучшение оборачиваемости и структуры стока; 
- 
Анализ коммерческих показателей; 
- 
Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.); 
- 
Организация команды для выполнения ежедневных задач; 
- 
Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация); 
- 
Организация правильного хранения товара для предотвращения брака; 
- 
Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки; 
- 
Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина; 
- 
Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка. 
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
- 
Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года; 
- 
Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу; 
- 
Развитые аналитические и организаторские способности; 
- 
Умение работать в режиме многозадачности. 
РАБОТА У НАС - ЭТО:
- 
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; 
- 
График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7:00 и с 15:00, чередуются внутри недели; 
- 
Совокупный уровень дохода от 89 400 руб./мес. (до вычета налога): - фиксированный оклад от 79 456 руб.; - компенсация питания 6000 руб.; - ежемесячная премия 3 973 руб./мес. (по положению о премировании); 
- 
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); 
- 
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; 
- 
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; 
- 
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; 
- 
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. 
Расширенный социальный пакет:
- собственный тренажерный зал;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
 
                 
                