Специалист по административно-хозяйственному обеспечению в филиал Дирекция конечных станций

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Москва
улица Подольских Курсантов 5
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Прием и выдача товарно-материальных ценностей (ТМЦ) со склада/на склад согласно правилам складского и бухгалтерского учета
  • Учет ТМЦ и проведении инвентаризаций ТМЦ
  • Проверка и размещение первичной документации в 1С Предприятие
  • Взаимодействие с бухгалтерией
  • Хранение документации
  • Оформление заявок на расход и платеж
  • Размещение ТМЦ согласно правил складского учета
  • Материальная ответственность

Требования:

  • Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года)
  • Знать: правила учета и движения товарно-материальных ценностей и первичных документов на складах; правила составления и хранения исходной и текущей документации на поставку, правила хранения, учета и выдачи товарно-материальных ценностей; стандарты и технические условия на хранение, использование и эксплуатацию товарно-материальных ценностей; правила проведения инвентаризаций
  • Уверенный пользователь ПК

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
  • Дополнительные выплаты по итогам работы
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
  • Дополнительное образование за счет предприятия
  • Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
  • Профсоюзная организация