Performance Project manager / Account manager

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: uForce
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

uForce — многофункциональное маркетинговое агентство. На рынке с 2019 года, в команде 70+ человек. Среди наших клиентов крупнейшие EdTech и IT компании.

Наша миссия — развивать ребят с высоким потенциалом и сильными софтами, давая им возможность наработать экспертизу в маркетинге под чутким руководством экспертов.

Мы помогаем нашим клиентам с разработкой и реализацией эффективных стратегий digital продвижения и лидогенерации для увеличения эффективности бизнеса, а также предоставляем полноценное маркетинговое сопровождение — от анализа рынка до управления репутацией компании.

Кого мы ищем:

Мы ищем Account / Project Manager в перформанс-направление — человека, который будет управлять проектами по контекстной и таргетированной рекламе, координировать подрядчиков и выстраивать системное взаимодействие с клиентами.

Ваша задача — координировать процессы, обеспечивать достижение KPI по проектам и поддерживать высокий уровень клиентского сервиса и прозрачной коммуникации.

Чем тебе предстоит заниматься:

Управление проектами и коммуникация с клиентами:

  • Контроль реализации проектов в перформанс-направлении (контекст и таргет);

  • Построение долгосрочных отношений с клиентами, регулярная коммуникация и отчётность;

  • Перевод клиентских бизнес-целей в маркетинговые метрики и гипотезы;

  • Анализ результатов кампаний, поиск точек роста и формулировка предложений по оптимизации;

  • Работа с внутренней аналитикой, CRM и отчётами по эффективности.

Управление подрядчиками:

  • Координация подрядчиков по контекстной и таргетированной рекламе;

  • Постановка задач и контроль качества их выполнения;

  • Обеспечение прозрачности процессов и согласованности действий между всеми участниками;

  • Контроль бюджета и медиапланов, отслеживание рентабельности и корректировка планов при необходимости;

  • Участие в отборе и онбординге подрядчиков.

Аналитика и развитие клиентов:

  • Анализ ключевых метрик (CTR, CPL, CPA, ROMI и др.);

  • Подготовка аналитических отчётов и презентаций для клиентов;

  • Участие в разработке маркетинговых стратегий и предложений для клиентов;

  • Выявление зон роста и апсейл/кроссейл услуг агентства.

Что ожидаем от тебя:

  • Опыт работы в digital- или performance-агентстве от 1,5 лет на позициях аккаунт-менеджера, проектного менеджера или руководителя проектов;

  • Глубокое понимание принципов перформанс-маркетинга — особенно контекстной и таргетированной рекламы (Google Ads, Meta, VK, Яндекс и др.);

  • Умение анализировать эффективность кампаний, видеть точки роста и формировать гипотезы для оптимизации;

  • Владение системами аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics (GA4), а также инструментами сквозной аналитики и коллтрекинга (Calltouch, Roistat, Power BI и др.);

  • Уверенная работа с метриками CTR, CPC, CPL, CPA, ROMI, ROI, CR, умение объяснять цифры языком бизнес-результатов;

  • Опыт управления подрядчиками и кросс-функциональными командами, контроль качества и сроков выполнения задач;

  • Развитые коммуникационные навыки — умеете выстраивать доверие, договариваться и решать сложные ситуации;

  • Системность и ориентация на результат клиента;

Что предлагаем:

  • Фикс + KPI — обсуждаются индивидуально с кандидатом;

  • Полностью удалённая работа;

  • Занятость 5/2, 8 часов в день (преимущественные слоты — с 10:00 до 19:00 МСК);

  • Свобода действий и самостоятельность в принятии решений: вы формируете процессы, предлагаете идеи и реализуете их, если они подтверждены цифрами;

  • Пространство для роста — возможность стать лидом направления;

  • Возможность участвовать в продуктовом развитии направления;

  • Индивидуальный план развития и регулярная обратная связь;

  • Работа в сильной команде топ-менеджеров, возможность профессионального роста и обмена экспертизой;

  • Прямое влияние на экономику бизнеса и стратегию агентства;

  • Сотрудничество в формате самозанятости.