Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: БЕЛУГА ПРОДЖЕКТС ЛОДЖИСТИК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Минская улица 2Ж
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Beluga TEC ведущая инжиниринговая компания, которая обладает уникальной экспертизой в области механомонтажа и сложного такелажа в направлениях промышленности, производства, горно- и нефтедобывающей отрасли, в направлениях энергетики, металлургии, машиностроении, в направлении шельфовых морских проектов.
Отличительной чертой компании является ее уникальная экспертиза в области выполнения самых сложных инженерных проектов, наличия более 87 единиц специального оборудования ведущих мировых производителей, и собственный инженерный подход, который позволяет выполнять самые сложные проекты как на земле, так и в море. За 15 лет динамичной жизни компании не один проект не повторился, все проекты уникальны. В Beluga Tec обращаются когда нужно решить нерешаемую задачу, с применением инженерной мысли и высокого уровня организации. Нашими клиентами являются известные промышленные и производственные компании, которые доверяют нам за высокое качество наших продуктов. Мы реализовали более 150 комплексных проектов, тем самым внеся вклад в развитие и оставив свой след в истории.

В связи с масштабируемостью бизнеса и расширением команды, мы открываем поиск Менеджера по подбору персонала. Мы ищем вовлечённого и опытного специалиста, который знает как продавать компанию, как привлекать уникальных специалистов и делать команду сильнее. Мы ожидаем партнера, который умеет работать с брендом в инструментах поиска.

Чем предстоит заниматься:

  • Рекрутмент (технический, околотехнический персонал, производство, бэк-офис);
  • Запуск процесса выхода новых сотрудников;
  • Ведение и обновление базы привлекаемого на проект персонала;
  • Ведение плана найма по своим вакансиям;
  • Развитие HR бренда.

Мы ожидаем:

  • Уверенный опыт рекрутмента полного цикла от 3-х лет;
  • Умение работать с Заказчиками на профессиональном уровне (в рамках организационной структуры);
  • Знание поисковых ресурсов;
  • Опыт работы с CRM для рекрутмента (желательно Хантфлоу);
  • Опыт работы по плану найма;
  • Высокий уровень организации и ответственности;
  • Опыт развития HR бренда.

Будет плюсом:
Опыт рекрутмента технического и производственного персонала (кандидаты с данным опытом будут рассматриваться в первую очередь).

Мы предлагаем:

  • График работы с 9-00 до 18.00, пятница короткий день до 16-45;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Фикс+премия за выполнение плана найма;
  • ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
  • Частичная компенсация оплаты фитнеса;
  • Премии в юбилейные даты работы в компании;
  • Материальная поддержка в честь значимых жизненных событий;
  • Работа над уникальными проектами.

Дорогой коллега! Мы благодарим тебя за внимание к нашей компании. Мы обязательно ознакомимся с резюме. В случае полного совпадения с нашим ожиданиям, мы свяжемся с тобой и договоримся о встрече. Мы ценим твое время, для связи обычно используем WhatsApp и Telegram.

Будем рады познакомиться!