Главный специалист комитета экономики, финансов и администрирования платежей

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Администрация Томской области
Уровень зарплаты:
от 43000 до 55000 RUR
Город:
Томск
проспект Кирова 41
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • осуществлять администрирование платежей в бюджетную систему Российской Федерации за использование лесов;
  • осуществлять сбор и свод межведомственных отчетности в части поступления платежей в бюджетную систему Российской Федерации за использование лесов, в том числе с использованием программного продукта.
  • осуществлять сбор, анализ недоимки (задолженности) в разрезе - арендаторов лесных участков в областной бюджет;
  • осуществлять организационно - техническое обеспечение работы комиссии по работе с арендаторами, имеющими задолженность по плате за использование лесов по действующим договорам аренды;
  • осуществлять организационно-техническое обеспечение работы комиссии по поступлению и выбытию активов в части принятия решений о признании безнадежной к взысканию задолженности в области лесных отношений, либо отказе в признании безнадежной к взысканию задолженности;
  • осуществлять сверку расчетов между Департаментом и арендаторами лесных участков (акты сверок расчетов);
  • выполнять работу в программном продукте АИС «АВЕРС» в рамках своей компетенции, в том числе по уточнению платежей, корректировке расчетов с лесопользователями;
  • участвовать в предоставлении межведомственных отчетов и аналитической информации в адрес Рослесхоза, Департамента лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу в части недоимки (задолженности), в том числе инвестиционным проектам, и выполнения плана поступления платы за использование лесов

Требования:

  • Уровень профессионального образования: "Высшее".
  • Специальность, направление подготовки: «Экономика и управление», "Бухгалтерский учет, анализ и аудит".

Условия:

  • График работы пн-чт. с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 17.00.
  • Ежегодный оплачиваемы отпуск 33 дня + отпуск за выслугу лет.
  • Обязательное государственное страхование жизни и здоровья гражданского служащего.
  • Ежегодная диспансеризация.
  • Обучение по программам дополнительного профессионального образования за счет работодателя.