Электромонтер оперативно-выездной бригады

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Березовский

Приглашаем на работу электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Выполнять подготовительные работы к предстоящим плановым и капитальным ремонтам;
• Выполнять разборку и сборку электромашинных агрегатов;
• Производить снятие и установку полумуфт, шкивов и шестерен при ремонте электрических машин;
• Выполнять обработку коллекторов крупных электрических машин на месте установки.

  ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием!
• Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

  МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Свердловская область, город Берёзовский, ул. Кольцевая 5;
• График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;

• Доставка служебным транспортом из г. г. Екатеринбург, Дегтярск, Среднеуральск, Верхняя Пышма, Реж, Первоуральск;

• Оформление ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение профессии за счет предприятия;
• ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
• Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
• Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
• Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенную систему адаптации и наставничества;
• Спортивные культурные мероприятия.