Пресненская набережная 10с2
Для отправки отклика просим полностью ознакомиться с описанием вакансии.
В Департамент корпоративного регулирования требуются эксперты на должности государственной гражданской службы.
В должностные обязанности входит:
-
разработка концепций и написание проектов федеральных законов (внесение изменений в федеральные законы: об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью, Гражданский кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, о рынке ценных бумаг (в части регулирования акций) и пр.);
-
подготовка подзаконных нормативных правовых актов (постановления ПРФ, приказы);
-
сопровождение законопроекта на всех этапах его согласования и рассмотрения, отработка замечаний и предложений, составление протоколов разногласий;
-
подготовка сопроводительных материалов к законопроектам и нормативным правовым актам;
-
ответы на запросы граждан и юридических лиц по сложным правовым вопросам в области корпоративного права;
-
выполнение поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
-
иные поручения руководства в рамках установленного функционала.
Требования:
- высшее образование (юридическое, гражданско-правовая специальность);
- опыт работы в качестве юриста в области корпоративного права/корпоративного секретаря от 3-х лет;
- знание Федеральных законов от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об ООО», от 26 12.1995 № 208-ФЗ «Об АО»; от 22.04.1996 № 39-ФЗ «О РЦБ»; ГК РФ, НК РФ;
- знание правовых систем, умение пользоваться картотекой арбитражных дел;
- глубокое понимание теории и практики корпоративного права, любовь к корпоративному праву, знание основных правовых позиций высших судов по корпоративным спорам;
- опыт нормотворчества приветствуется.
Личные качества:
-
ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, аналитические способности, стремление к повышению своего профессионального уровня.
Условия:
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- стабильная белая заработная плата;
- график работы 5/2;
- интересные и глобальные задачи;
- сильная команда и развитая корпоративная культура (спартакиады, корпоративные мероприятия);
- полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, профсоюз;
- конкурс на данную вакансию не проводится, т.к. при назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и соответствующие проверочные мероприятия.
