Менеджер по продвижению и поддержке продаж

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Обособленное Подразделение Полипласт Новомосковск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Садовая-Спасская улица 28
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Планирование, организация и проведение мероприятий продвижения продукции и компании, а также клиентских мероприятий.
    • Реализация программы продвижения через участие в выставках, конференциях, организацию имиджевых мероприятий компании.
    • Разработка и производство коммуникационных и рекламных материалов: каталоги, материалы для продуктов, видео-инструкции.
    • Проведение анализа эффективности маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение продукции.
    • Участие в проектах и мероприятиях, связанных с работой отдела аналитики и маркетинга, а также смежных отделах и подразделениях.
    • Исследование и тестирование продуктовых и коммуникационных гипотез на потребителях.
    • Цифровое продвижение (интернет продвижение): подготовка плана кампаний и их реализация.
    • Организация и проведение мероприятий по оценке удовлетворенности и лояльности клиентов.
    • Мониторинг деятельности конкурентов.
    • Разработка и внедрение инструментария/отчетов/аналитики для операционной деятельности отдела аналитики и маркетинга.

Требования:

  • Опыт работы в маркетинге и/или связи с общественностью не менее 3-ти лет.
  • Опыт организации профильных мероприятий и выставок за рубежом.
  • Английский язык не ниже В2 Upper Intermediate, опыт коммуникаций с иностранными контрагентами, организаторами профильных выставок в других странах.
  • Готовность к интенсивной загрузке и работе в режиме многозадачности, готовность к командировкам (30% рабочего времени);
  • Энергичность, нацеленность на результат.

Условия:

  • трудоустройство по ТК РФ, работа в г. Москве (современный офис класса А, метро Красные Ворота);
  • профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
  • возможность реализации масштабных проектов;
  • культура открытости и взаимопомощи;
  • возможность участвовать в семинарах и тренингах;
  • конкурентный уровень заработной платы;
  • частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
  • график работы: 5/2, с 08:30 до 17:30;
  • формат работы - офис 100% рабочего времени.