Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Постановка стратегических целей в управлении персоналом;
• Разработка социальной политики,планов,программ и технологий по управлению персоналом;
• Разработка принципов стандартизации,унификации,автоматизации процессов управления персоналом и безопасности условий труда;
• Организует работу по формированию кадровой политики,определению её основных направлений и мер по её реализации;
• Осуществляет разработку и внедрение локальных нормативных актов в области управления персоналом;
• Участвует в принятии решений по вопросам найма,перевода,продвижения по службе,понижение в должности,наложения административных взысканий,увольнения работников.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое);
• Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом,операционного и тактического управления;
• Знание трудового законодательства,нормативных и законодательных актов в области организации труда,оплаты и управления персоналом,охраны труда,персональных данных;
• Опыт руководящей работы от 3 лет;
• Опыт разработки кадровых политик и процедур в области мотивации персонала в компаниях численностью более 300 чел;
• Навыки работы с большим объемом данных,умение систематизировать и анализировать информацию.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Полный социальный пакет;

• Ежеквартальные премии по результатам работы

• График работы: 5/2 (с 9-00 до 18-00),пятница до 17.00