Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Полное ведение и организация кадрового делопроизводства для штата 200 сотрудников в двух обособленных подразделениях.
• Руководство и распределение задач в команде кадровых специалистов ( в подчинении 1 специалист).
• Организация подбора персонала, включая самостоятельный поиск и закрытие вакансий руководящего состава (в т.ч. в регионах).
• Контроль воинского учета и своевременная сдача всей обязательной отчетности.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством.
• Проведение кадрового аудита и консультирование руководителей по вопросам ТК РФ.
• Подготовка аналитических справок и отчетности для руководства компании.

Требования:

• Обязательный опыт от 3 лет в должности руководителя или заместителя руководителя (ведущего специалиста) отдела кадров в строительных или производственных предприятиях.
• Успешный опыт прохождения проверок контролирующих органов.
• Опыт построения HR-процессов и системы кадрового делопроизводства "с нуля".
• Знание вахтового метода работы, суммированный учет рабочего времени
• Умение работать в 1 ЗУП 8.3, внесение доработок (дополнительных настроек) в 1С при помощи программистов.
• Экспертные знания: Трудовой кодекс РФ, кадровое делопроизводство, воинский учет.
• Навыки подбора: Опыт закрытия вакансий разных уровней, проведения собеседований.
• Аналитика: Мониторинг рынка труда, подготовка аналитических отчетов.

Условия:

• режим работы с 8 до 17.00 или с 9 до 18.00
• "Белая" заработная плата