Младший специалист отдела кадров (д. Черная грязь)

ЗАДАЧИ:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (высокий уровень автоматизации всех процессов внедрен КЭДО):

Работа совместно с еще одним специалистом, мы расширяем штат в связи с увеличением численности персонала и для обеспечения взаимозаменяемости специалистов по КДП (штат 700ше на двоих)

• Приемы на работу, кадровые перемещения, увольнения, изменения условий оплаты труда;
• Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Ведение трудовых книжек (заполнение, учет, хранение, подсчет стажа);
• Оформление командировок, отпусков и иных отсутствий сотрудников;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Оформление справок сотрудникам о трудовой деятельности, заверенных копий трудовых книжек;
• Помощь в ведении миграционного учета и подготовки установленной отчетности в СФР;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ/ОЖИДАНИЯ:

• Высшее/среднее специальное образование (юридическое, экономическое); повышение квалификации в области кадрового делопроизводства;
• Знание основ трудового и гражданского законодательства;
• Опыт работы с документооборотом;
• Опыт работы с MS Office, знание 1С желательно, но не обязательно;
• БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:
• Место работы: Московская обл., г. Химки, д. Чёрная грязь, ул. Сходненская, д. 1, стр. 4;
• Корпоративный трансфер (до работы, и обратно): ж/д станция Крюково, г. Зеленоград, ж/д станция Химки, г. Химки с остановками по маршруту;
• Доход 75000 – 85000 руб. на руки, прозрачная система вознаграждения;
• График работы: 5/2 с 08:00/17:00;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Испытательный срок до 3-х мес;
• Организованное питание;
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании;
• Скидки на лекарства.