Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Фасадные Решения
Уровень зарплаты:
от 103000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — динамично развивающаяся компания, ищем в свою команду проактивного и результативного рекрутера. Если вы любите находить самых лучших кандидатов и видеть, как благодаря вашей работе растет компания, эта вакансия для вас!

Вам предстоит закрывать самые разные позиции — от рабочих специальностей до офисных сотрудников, а также участвовать в интересных HR-проектах.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата.
  • Активный поиск: работа с базами резюме на HH.ru, avito.ru и других рекрутинговых площадках.
  • Первичные интервью: проведение телефонных и онлайн-собеседований, оценка кандидатов.
  • Ведение документации: заполнение чек-листов и форм обратной связи после собеседований.
  • Организация процесса: согласование и координация следующих этапов собеседований с руководителями.
  • Работа в системе: ведение кандидатов в ATS-системе «Поток» (аналоги Хантфлоу, Hurma).
  • Развитие HR-бренда: участие в проекте по выстраиванию отношений с ВУЗами и профильными курсами для привлечения специалистов.

Мы ищем кандидата, который:

  • Имеет опыт рекрутинга от 6 месяцев и знаком с этапами подбора.
  • Имеет высшее образование
  • Уверенно работает с системами по подбору персонала («Поток», Huntflow, HRM или аналогами).
  • Обладает грамотной речью и умением ясно излагать мысли.
  • Нацелен на результат и умеет достигать KPI по закрытию вакансий.
  • Самостоятелен в поиске решений и проактивен.
  • Готов к работе в системе регулярной отчетности и конструктивной обратной связи для поддержания высокого качества подбора.
  • Ответственно подходит к задачам и соблюдает дедлайны.

Что мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы с возможностью приезжать в офис 1-2 раза в месяц для встреч с командой. Офис находится м. Анино. График работы: 5/2, сб/воск-выходные.
  • Интересные задачи: вакансии (монтажники, инженеры, руководители проектов) и участие в HR-проектах (например, развитие программы с учебными заведениями).

  • Стабильную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). Оклад 90 000 руб net и премии по закрытию вакансий. Доход от 120 000 руб. net

  • Оформление по ТК РФ.

  • Возможность профессионального роста и развития в сфере HR.