Главный инженер-начальник электростанции

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Сахаэнерго
Уровень зарплаты:
от 188425 до 188425 RUR
Город:
Якутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация, оформление годовых (месячных) графиков ТО, КР, СР, ТР оборудования и сетей, графиков обходов и осмотров оборудования лицами, ответственными за их безопасную эксплуатацию.
  • Организация, оформление объѐмов работ, заявок МТР на проведение ТО, КР, СР, ТР и эксплуатацию оборудования и сетей филиала
  • Обеспечение своевременного списания МТР на выполненные работы ТО и КР, СР, ТР и эксплуатацию
  • Организация составления отчетов на выполненные работы ТО, КР, СР и ТР 5)Организация составления отчетов по списанию МТР на выполненные работы ТО, КР, СР, ТР и эксплуатацию и т. д.

Требования:

  • высшее профессиональное образование (техническое) по квалификации "инженер-электрик", "инженер-механик"
  • стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в электроэнергетике не менее пяти лет, V группа по электробезопасности
  • опытный пользователь ПК
  • дополнительные спец.знания: законы и иные нормативные правовые акты, определяющие направления развития и регламентирующие взаимоотношения в сфере электроэнергетики; Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ; Правила устройства электроустановок; Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ; электрические схемы электрических сетей района, схемы подстанций, др. объектов ЭС, схему ОДУ сетями района; принципы работы релейных защит, контрольно-измерительных приборов и т.д.; трудовое законодательство; основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике.
  • личностные качества: целеустремлённость, ответственность, исполнительность.

Условия:

  • работа на постоянной основе в одном из филиалов АО "Сахаэнерго", то есть предполагает переезд в район Республики.
  • компенсация переезда до места работы, компенсация аренды жилья, выплата подъемных.
  • полный соц. пакет. оплата проезда раз в 2 года, сан-кур. лечение, ДМС, жилищная программа.
  • наличие коллективного договора.
  • обучение/переобучение за счет работодателя.