Ведущий инженер отдела главного механика

Обязанности:

• Участвовать в рассмотрении и согласовании программы пуско-наладочных работ нефтегазопромыслового оборудования; принимать участие в проведении пусконаладочных работ, индивидуальных испытаниях систем, индивидуальных испытаниях оборудования на холостом ходу и комплексных испытаниях; участвовать в мероприятиях по вводу оборудования в эксплуатацию; обеспечивать контроль соответствия оборудования требованиям проектной документации, правилам и нормам промышленной безопасности.
• Контролировать качество работ, выполняемых подрядными организациями по обслуживанию и ремонту нефтегазопромыслового и технологического оборудования объектов, изготовлению изделий и продукции машиностроения; подтверждать объемы работ, выполненных подрядными организациями по обслуживанию и ремонту нефтегазопромыслового и технологического оборудования объектов, при приеме и обработке первичной документации на оплату услуг.
• Регистрировать оборудование в журналах (книгах) учёта, подготавливать документы для регистрации оборудования в Ростехнадзоре; участвовать в рабочей комиссии по приёмке в эксплуатацию объектов законченного строительства, подготовливать информацию по замечаниям (при наличии).
• Контролировать текущее состояние нефтегазопромыслового и технологического оборудования объектов; осуществлять подготовку ежедневных сводок по работе нефтегазопромыслового и технологического оборудования объектов.
• Проводить оперативные работы по полному либо временному восстановлению работоспособности оборудования объектов; разрабатывать мероприятия по недопущению подобных отказов по результатам проведенного технического расследования объектов.
• Составлять перечни оборудования, подлежащего техническому освидетельствованию в планируемый период; формировать графики технического освидетельствования оборудования.
• Рассматривать и согласовывать графики планово-предупредительного ремонта оборудования объектов; осуществлять оперативное руководство подрядными организациями по своевременному ТО и ТР нефтегазопромыслового и технологического оборудования объектов.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Не менее 3 лет профильного стажа.
• Знание технических требований к нефтегазопромысловому оборудованию, назначения оборудования; существующих технологий добычи, подготовки и транспортировки нефти и газа.
• Знание требований к применяемому технологическому и вспомогательному оборудованию для обустройства объектов добычи, подготовки и транспортировки нефти и газа.
• Знание единой системы технического обслуживания и ремонта нефтегазопромыслового оборудования.
• Знание требований НТД заводов - изготовителей по эксплуатации и обслуживанию нефтегазопромыслового и технологического оборудования.
• Организация процесса рациональной эксплуатации, обслуживания и ремонта нефтепромыслового оборудования.
• Знание принципов контроля за выполнением услуг, в соответствии с условиями договора.
• Знание структуры организации производства, взаимоотношений подразделений и служб Общества; порядка разработки и оформления технической документации.
• Знание принципа и порядка планирования повышения эффективности производства.
• Знание требований промышленной безопасности при эксплуатации объектов добычи, подготовки и транспортировки нефти и газа.
• Знание принципа и порядка разработки локальных нормативных документов.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30.

Льготы:

Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое).

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.