Инженер-механик

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: Газпром трансгаз Томск
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Хабаровск
Солнечная улица 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске инженера-механика.

Обязанности:

  • контроль за техническим состоянием автомобиля;

  • организация ТО и ремонта автомобиля, планирование и контроль исполнения;

  • определение объема и номенклатуры требуемых запчастей и расходных материалов, сбор и обработка заявок на запасные части и ГСМ;

  • ведение технической документации и отчетности.

  • заключение договоров.

Требования:

  • высшее техническое образование по профилю должности;
  • опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности.

Условия:

  • место (адрес) работы: с. Ильинка, ул. Солнечная д. 1 а;
  • доставка до работы служебным транспортом;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц,

  • есть дополнительные ежемесячные премирования;

  • график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
  • северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
  • единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
  • премии к праздникам;
  • дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
  • санаторно-курортное лечение работника и его детей в санатория ПАО "Газпром" за счет работодателя;
  • медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
  • негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
  • ежегодные новогодние подарки для детей работников;
  • программа летнего отдыха для детей работников;
  • программа поддержки молодых работников;
  • корпоративная система обучения;
  • обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!