Юрисконсульт по исполнительному производству

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: ТНС энерго Нижний Новгород
Уровень зарплаты:
от 70568 до 77900 RUR
Город:
Нижний Новгород
Бекетова 3-в
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие со службой судебных приставов, кредитными организациями (банками) и непосредственно с должниками в рамках принудительного взыскания дебиторской задолженности в пользу организации;
  • Представление интересов организации в судебных, государственных, муниципальных, правоохранительных органах, коммерческих и некоммерческих организациях по делам, связанным с принудительным взысканием дебиторской задолженности;
  • Подготовка необходимого пакета документов, справок и проектов писем, ответов на запросы государственных, муниципальных, судебных, правоохранительных, надзорных, контролирующих органов РФ и различных организаций по вопросам, относящимся к ведению исполнительного производства.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Уверенный пользователь с ПК;
  • Исполнительность, аккуратность, инициативность, ответственность, способность к аналитической работе

Условия:

  • Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В.
  • График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Коллективный договор.
  • В компании действует Профсоюзная организация.
  • Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
  • Вакансия временная на время отсутствия основного работника.