Главный технолог

Подчинение: техническому директору

Количество подчиненных: 14 человек

Цель должности:

• обеспечение эффективной работы технологических процессов на заводе;

• повышение качества выпускаемой продукции;

• снижение издержек производства.

Основные обязанности:

• Разработка и внедрение технологических процессов

• Контроль за соблюдением технологической дисциплины

• Оптимизация производственных процессов

• Участие в разработке новой продукции

• Управление технологической документацией

• Взаимодействие с другими подразделениями завода: конструкторский отдел, отдел технического контроля, производство, коммерческий блок

• Управление бюджетом технологического отдела

• Внедрение новых технологий и оборудования

• Обучение и развитие персонала технологического отдела

• Анализ причин брака и разработка мероприятий по их устранению

Ключевые показатели эффективности: снижение себестоимости продукции, повышение производительности, снижение уровня брака, своевременное внедрение новых технологий и оборудования

Программное обеспечение, с которым необходимо уметь работать: Autodesk Inventor, Компас-3D, Вертикаль, ERP-системы

3. Требования к кандидату:

Образование: Высшее техническое - технология машиностроения

Опыт работы: на аналогичной должности или в технологической сфере машиностроительного производства. Желаемый стаж: 5 лет.

Профессиональные знания и навыки: Знание технологических процессов машиностроительного производства (металлообработка, сварка, литье, сборка и т.д.)

Знание оборудования, используемого в машиностроении: станки, прессы, сварочное оборудование.

Знание нормативной документации (ГОСТы, ОСТы, ТУ и т.д.)

Опыт разработки и внедрения новых технологий

Опыт работы с CAD/CAM-системами

Знание принципов управления качеством

Опыт управления коллективом

Навыки планирования и организации производства

Навыки проведения анализа и решения проблем

Личностные качества:

• Ответственность

• Лидерские качества

• Умение работать в команде

• Аналитическое мышление

• Коммуникабельность

• Инициативность

• Стрессоустойчивость

• Ориентация на результат

4. Условия работы:

Тип занятости: Полная занятость

График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00

Испытательный срок: 3 месяца

Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, частичная оплата питания, обучение за счет компании

Возможности для профессионального развития: обучение, участие в конференциях, повышение квалификации

Заработная плата по итогам собеседования