Руководитель группы открытия и сопровождения счетов платформы комплаенс

Мы поддерживаем корпоративных клиентов на всех этапах открытия и сопровождения счетов, обеспечивая стабильность и соответствие требованиям комплаенс.

Вы будете управлять командой, оптимизировать процессы, запускать новые продукты и взаимодействовать с внутренними подразделениями для решения нестандартных ситуаций.

Мы предлагаем

• Достойный доход: учитываем ваш опыт и навыки.
• Гибридный формат: 3 дня в неделю — в офисе, остальные дни — удаленно.
• Удобный график: 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Рабочее оборудование: предоставим ноутбук и гарнитуру.
• Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
• Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
• Питание в офисе: завтраки и обеды или компенсация питания.

Чем предстоит заниматься

• Управлять командой из 15 человек: развивать, мотивировать, контролировать выполнение задач и KPI, проводить эффективные командные встречи.

• Поддерживать бесперебойную работу сектора: оперативно реагировать на сбои, обеспечивать соблюдение SLA.

• Взаимодействовать с коллегами внутри департамента Compliance и со смежными подразделениями.

• Оптимизировать процессы сектора, запускать новые продукты, синхронизировать требования по существующим продуктам.

• Согласовывать нестандартные кейсы при открытии счетов крупным клиентам.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт руководства командой от 10 человек более 1 года.

• Держите под контролем ключевые показатели операционной линии и находите пути для их улучшения.

• Мотивация и развитие сотрудников для вас — не формальность, а часть вашей работы: вы умеете ставить цели и помогать команде их достигать.

• Отлично ориентируетесь в процедурах KYC и требованиях комплаенса, знаете законодательство по открытию и ведению счетов юрлиц.

• Понимаете, что нужно корпоративным клиентам, и умеете сочетать скорость работы с соблюдением всех правил.

• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать рабочие отношения с подразделениями банка (юридический блок, риск, комплаенс, фронт-офис).
• Умеете эффективно выстраивать рабочие отношения с разными подразделениями.