Руководитель отдела маркетинга

Обязанности:

Маркетинговая стратегия

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании по направлениям (клеевое и строительное).
• Формирование маркетингового бюджета, планирование и контроль его исполнения.
• Анализ рынка, конкурентов, тенденций и потребительских предпочтений.
• Определение целевых сегментов, позиционирования и УТП продукции.

Продвижение и реклама

• Разработка комплексных рекламных кампаний (онлайн и офлайн).
• Организация участия компании в выставках, отраслевых мероприятиях, конференциях.
• Курирование контента: сайт, соцсети, маркетплейсы, каталоги, POS-материалы, видеоматериалы.
• Разработка и контроль фирменного стиля, упаковки, бренд-бука.

Поддержка продаж

• Разработка инструментов для дилеров и торговых представителей (каталоги, листовки, презентации).
• Проведение акций, промо-мероприятий и программ лояльности.
• Анализ эффективности каналов продвижения и ROI маркетинговых активностей.
• Совместная работа с коммерческим директором по поддержке планов продаж.

Команда и взаимодействие

• Формирование и руководство командой маркетинга.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика) Дополнительное образование в области продаж, управления бизнес-процессами приветствуется.
• Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, ответственность, амбициозность, креативность. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде. Аналитический склад ума. Проактивность.
• Навыки стратегического планирования и управления изменениями.
• Опыт работы на руководящей должности в маркетинге не менее 2 лет, предпочтительно в сфере B2B и строительных/химических материалов.
• Опыт разработки и внедрения коммерческих стратегий.
• Знание современных инструментов маркетинга (digital, аналитика, CRM, SEO, SMM).
• Опыт работы с промышленным брендингом, упаковкой, участием в выставках.
• Навыки управления проектами и подчинёнными.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы ПН - ЧТ, с 8.00- 17.00, ПТ- 8:00-16:00.
• Оплата проезда на городском общественном транспорте.
• Корпоративная мобильная связь.
• Постоянная работа, стабильная компания.
• Социальный пакет.

• Подарки для детей работников к Новому году, дню рождения, а также школьникам к 1 сентября.

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях

• Материальная помощь к отпуску - 0,5 оклада, для сотрудников работающих 1 год и более.
• Работа в комфортном офисе, яркая корпоративная жизнь (корпоративы, тимбилдинги).