Специалист по подбору персонала (ресечер)

Обязанности:

• Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор
• Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами
• Формирование и поддержание базы кандидатов
• Повышение трафика кандидатов массового подбора
• Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе

Требования:

• Высшее/ высшее неоконченное образование
• Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев
• Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России