Консультант по внедрению

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Lasmart
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Есенина 1к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Lasmart – аккредитованная IT компания-разработчик B2B решений и системный интегратор c 17-летним опытом.

Наш продукт SpacePlanner – онлайн-сервис для управления торговым пространством внутри розничной сети.

Сейчас мы находимся в поиске консультанта по внедрению, который возьмет на себя ключевую роль в проектах по внедрению SpacePlanner у крупнейших заказчиков: ведущих ритейлеров и производителей FMCG (Mars, BAT, Philip Morris и др.).

Обязанности:

  • Ведение проектов внедрения в крупнейших розничных сетях (полный цикл: от старта до сдачи).

  • Консультация заказчиков по оптимальному использованию системы, анализ их бизнес-процессов.

  • Участие в предпроектной работе: подготовка презентаций, формирование КП, планирование проектов.

  • Анализ ожиданий заказчиков, постановка целей и критериев успеха проекта. Выявление потенциальных угроз проекту.

  • Планирование трудоемкости, контроль сроков/бюджета, управление рисками, отчетность перед клиентом и внутренними стейкхолдерами.

  • Работа с проектной документацией.

  • Обеспечение эффективной коммуникации между членами команды. Координация действий команды и контроль выполнения задач.

  • Выявление потребностей клиента и инициация допродаж: предложение дополнительных сервисов, интеграций и доработок в рамках проекта.

Требования:

  • Опыт от 3 лет в управлении проектами (заказная разработка, внедрение ПО/сервисов).

  • Опыт работы с федеральными компаниями (ритейл/FMCG – будет плюсом).

  • Навыки ведения переговоров с топ-менеджментом.

  • Умение работать с распределенными командами.

  • Умение составлять проектную документацию.

  • Понимание процессов сдачи проектов (акты, отчеты, бюджетирование).

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT компании;

  • Возможность влиять на развитие продукта для топовых компаний рынка;

  • Работу в динамичной среде с сильной командой;

  • Уровень оклада определяется индивидуально по результатам собеседования (оклад + премия за эффективность работы + годовой бонус);

  • ДМС после испытательного срока;

  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (гибкое начало дня);

  • Со временем возможен гибридный формат работы (home-office);

  • Карьерный рост до руководителя проектного офиса (при успешных результатах).