Руководитель направления по инновационному развитию (бурение и внутрискважинные работы)

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Внедрение инициатив, цифровых проектов, новых технологий, реализация проектов оптимизаций, сокращающих продолжительность полного цикла строительства скважины, суток или стоимости строительства скважины в целом:
  • Выявление потенциала, запуск и реализация бизнес инициатив;

  • Внедрение новых технологий в области бурения;

  • Анализ эффективности процессов, структурирование направлений поиска потенциала и выявление резервов эффективности;

  • Поиск и изучение, оценка применимости новых эффективных и актуальных технологий в области строительства скважин и скважинных технологий;

  • Инициирование и организация прохождения экспертизы и защиты проектов для его запуска в соответствии со стандартами Компании;

  • Организация мониторинга проектов;

  • Участие в формировании годового плана ОПИ;

  • Изучение передового опыта в сфере строительства скважин;

  • Оценка эффективности внедрения и участие в защите новых технологий;

  • Адаптации новых технологий, цифровых проектов к существующим условиям производственной деятельности;

  • Реализация проектов по оптимизации дизайна скважин;

  • Выявление и тиражирование успешных практик;

  • Разработка оптимизационных мероприятий по повышению операционной эффективности;

  • Участие и поддержка реализации проектов цифровой трансформации.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Высшее образование по дисциплине Бурение / Разработка;
  • Стаж работы на должности связанной с поиском новых технологий, разработки IT проектов от 3 лет. Общий стаж в отрасли не менее 6 лет;
  • Высокие уровень знаний процессов строительства скважин, КРС, ГНКТ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в добывающем дочернем обществе в офисе в г. Тюмень;
  • 5-дневная рабочая неделя;
  • ДМС программа, страхование жизни;
  • Релокационный пакет для сотрудника из другого города;
  • Корпоративное обучение и развитие;
  • Перспектива профессионального роста;
  • Бессрочный трудовой договор.