Руководитель направления КРТ

Обязанности:

• Координация работ по реализации проектов КРТ со всеми стейкхолдерами компании по всем проектам КРТ (КОУ - комплексного освоения участков).
• Разработка концепции освоения территории и контроль за ее исполнением, в составе мастер-план, сервисная модель, финансовая модель и этапность освоения.
• Организация внесения обоснованных изменений в утвержденный мастер-план, в т.ч. координация всех участников процесса по согласованиям, утверждениям, информированиям.
• Организация, составление регламентов, контроль исполнения регламентов и бизнес-процессов по КРТ (КОУ).
• Анализ выполнения проектов КРТ (КОУ) с учетом реализации мастер -плана и требований стейкхолдеров.
• Консолидация данных по всем проектам КРТ (КОУ).
• Организация разрешения всех проблемных ситуаций при составлении, изменении, реализации мастер-плана, возникающих на уровне корпоративного центра.
• Построение и защита финансовой модели КОУ, учет всех инфраструктурных затрат и их окупаемости.
• Управление бюджетом проекта.
• Внутренний контроль за соблюдением комплексного подхода.
• Построение кросс-функциональной команды и выстраивание процессов между отделами.
• Организация и управление процессом комплексного
  проектирования.
• Выстраивание отношений с крупными стейкхолдерами - сетевые компании, операторы коммерческой недвижимости, инвесторами в инфраструктуру.

Требования:

• Высшее профильное образование в области строительства, градостроительства, инженерных или проектных специальностей (Строительное образование, ПГС или аналогичные области);
• Не менее 5 лет опыта в управлении процессами комплексного проектирования, реализации масштабных инфраструктурных или градостроительных проектов.
• Опыт разработки концепций комплексного освоения территории, создания мастер-планов, сервисных и финансовых моделей.
• Опыт координации работы межфункциональных команд и взаимодействия со стейкхолдерами (сетевые компании, инвесторы, операторы недвижимости).

• Знание методов разработки концепций освоения территории, комплексных мастер-планов, бизнес-моделей.

• Умение управлять проектами на всех стадиях — от концепции до реализации и контроля исполнения.

• Навыки финансового моделирования, аналитики и оценки эффективности проектов.

• Опыт построения и контроля бизнес-процессов, оформление регламентов и правил.

• Владение современными программными средами для планирования и финансового моделирования.

• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми стейкхолдерами.

• Стратегическое мышление и ориентация на результат.

Условия:

• Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы.
• Возможность реализовать собственный потенциал в одной из наиболее стремительно развивающейся и растущей отрасли в компании федерального уровня.
• Возможности профессионального развития и обучения: в компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег. Обучение и повышение квалификации, стажировки за счет компании. Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
• ! Действительно хороший коллектив профессиональных коллег.
• Расширенный соц. пакет: ДМС на сотрудника и членов семьи, возможность отдыха в Сочи по приятным ценам, приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании «Талан», насыщенная корпоративная жизнь.