Приглашаем специалистов в сфере строительства поучаствовать в проекте реализуемом в рамках цифровой трансформации строительной индустрии и направленном на создание единого цифрового пространства для оперативного управления строительными проектами в группе компаний «Сбер».
Цель проекта заключается в обеспечении комплексного подхода к сбору, обработке и хранению данных строительных проектов. Это включает проектирование и развитие единой системы мониторинга и управления данными, позволяющей автоматизировать ключевые этапы жизненного цикла строительства, начиная от планирования и заканчивая сдачей объектов в эксплуатацию.
Мы уверены, что участие в данном проекте позволит вам углубленно изучить особенности строительного сектора, освоить современные подходы к цифровизации предприятий и развить навыки работы с большими объемами информации.
Обязанности
- Формирование технической политики по дисциплине Архитектура
- Согласование технических заданий на ПИР в рамках мегапроектов
- Разработка и контроль применения чек-листов приемки технической документации по дисциплине
- Разработка/участие в разработке проектных спецификаций
- Проверка соответствия ключевых документов (в том числе архитектурной концепции) бизнес-требованиям, технической политике и техническому заданию
- Участие в аудите подрядчиков на ПИР и в формировании квалификационных требований
- Выработка экспертной позиции по ключевых технических решениям в рамках реализации мегапроектов банка
- функциональное руководство сотрудниками по дисциплине во всех подразделениях банка, включая ДЗО
Требования
- Высшее образование в сфере строительства, архитектуры или техническое образование
- Опыт работы на руководящих позициях в аналогичных проектах крупного масштаба.
- Отличное знание нормативных актов и стандартов в строительстве.
- Умение эффективно управлять проектами и людьми.
- Способность быстро адаптироваться к новым условиям и изменениям.
- Высокая степень ответственности и внимательности к деталям.
- Владение специализированными инструментами анализа и управления рисками.
Условия
- Стабильный оклад и премии по результатам работы, ежегодный пересмотр зарплаты
- Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- Программа адаптации и помощь руководителя на старте
- Расширенный ДМС и льготное страхование семьи
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- Корпоративная пенсионная программа
