Менеджер по работе со сборными командами Московской области по гребным видам спорта / старший тренер

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Федерация гребного спорта, гребли на байдарках и каноэ, гребного слалома Московской области
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие с Министерством физической культуры и спорта Московской области и структурными подразделениями Московской области по летним видам спорта, общероссийскими общественными федерациями и региональной общественной организацией по гребным видам спорта
  • Методическая и организационная работа по планированию и​​​​​​ участию спортивной сборной команды в учебно-тренировочных мероприятиях и официальных спортивных соревнованиях
  • Обеспечение участия спортивной сборной команды в учебно-тренировочных мероприятиях и официальных спортивных соревнованиях
  • Аналитическая работа по результатам выступления спортивной сборной команды в официальных спортивных соревнованиях
  • Участие в работе по планированию и контролю за развитием гребных видов спорта в Московской области, составлении календарного плана спортивных мероприятий, формирование спортивных сборных команд Московской области
  • Организация работы по развитию спортивного потенциала спортивных сборных команд Московской области
  • Участие в организации и проведении тренерских советов, конференций, семинаров, и др. мероприятий по обеспечению и сопровождению подготовки спортивных сборных команд Московской области, проведению тренировочного процесса спортсменов высокого класса и по подготовке спортивного резерва

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в сфере физической культуры и спорта
  • владения программами: Microsoft Word, Microsoft Excel, Power Point
  • грамотность, ответственность, внимательность, быстрая обучаемость, обладание коммуникативными умениями, стрессоустойчивость, готовность к работе в режиме многозадачности

Условия:

  • разъездной характер работы по Московской области
  • возможность профессионального развития