территория промышленной зоны Восточная 3
Компания АО "НоваКом" за годы успешной 25-летней работы на рынке помогла обрести индивидуальный аромат многим известным Российским Брендам. Наше производство создает парфюмерные решения, разработанные с учетом последних тенденций и потребностей клиентов, позволяют создавать уникальные образы и подчеркивать индивидуальность каждого бренда.
Наша компания также успешно развивает продажи косметического сырья по России и странам СНГ.
НоваКом активно развивается и в ближайшее время переезжает на новую производственную площадку в Красном Селе (г. СПб).
В связи с расширением компании мы приглашаем в команду "Коммерческого директора".
Наше предложение для Вас:
- Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая официальная ЗП, оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.)
- Стабильный доход, конкурентная заработная плата.
- Работа в растущей стабильной компании с возможностью профессионального роста.
- Место работы на период 2-3 мес-Санкт-Петербург, ул. Оптиков д.4, станция метро Старая Деревня
- Место работы с 2026 года-: Ленинградская область, Ломоносовский район, Лаголовское сельское поселение, территория промышленной зоны «Восточная», участок 2 и 3.
- Работа на передовом, современном заводе, с комфортными, чистыми служебными помещениями, удобной комнатой для приема пищи, оснащенной всем необходимым (холодильники, СВЧ печи, вендинговые аппараты и т.п)
- Корпоративная развозка от метро «Проспект Ветеранов» и «Купчино», и обратно.
- Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников.
- Режим работы: пятидневка с 09.00 до 18.00.
Что для нас важно в кандидате:
- Оконченное высшее образование (финансовое, коммерческое, юридическое, менеджмент).
- Глубокое понимание бизнес-процессов — знание принципов кросс-функционального взаимодействия в компании, выстраивание продаж B2B как бизнес-процесса.
- Способность анализировать данные и принимать решения - владение инструментами для анализа данных, работы с документами и управления проектами (CRM, ERP)/
- Опыт работы на косметическом или фарм производстве - как преимущество!
- Наличие Финансовой грамотности — знание принципов бюджетирования, управления затратами и рентабельности.
- Развитые Управленческие навыки — умение выстраивать слаженную работу отделов продаж и маркетинга, ставить задачи, контролировать их выполнение, проводить обучение персонала.
- Ориентация на результат, лидерские качества, адаптивность, эмоциональный интеллект.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Обеспечение продаж и развития:
- - Планирование, исполнение и контроль бюджета Компании/Бизнес Планов Отделов Продаж
-
- Разработка и контроль реализации стратегии продаж Компании.
- Проводить регулярные оперативные совещания в подразделениях ОП, осуществлять постановку задач работникам ОП Филиала и Руководителям ОП в Москве.
- Определять цели, задачи и приоритеты работы сотрудников ОП Филиала.
- Осуществлять оптимальное распределение обязанностей между работниками ОП. Разрабатывать целевые программы сбыта, определять перспективные направления деятельности.
- Систематизировать контроль выполнения поставленных задач.
- Проводить переговоры с потенциальными и действующими клиентами компании.
- Распределять и перераспределять клиентов между ответственными менеджерами.
- Осуществлять развитие продаж по новым сегментам рынка, новым продуктам и направлениям.
- Координировать работу ОП с другими Подразделениями Компании.
- Совместно с отделом Лаборатория разрабатывать новые коллекции под целевые программы для продвижения продуктов Компании на рынке.
- Разрабатывать Технические задания/Брифы торговым партнерам Компании, способствующие развитию продаж.
- Поддерживать тесную обратную связь с клиентами Компании, выявлять потенциальные интересы для формирования индивидуальных предложений.
- Совершенствовать и дорабатывать системы CRM и BITRIX.
- Разрешать конфликтные ситуации по коммерческим вопросам, в т.ч. решать проблемы с дебиторской задолженностью Контрагентов Покупателей за отгруженный и неоплаченный товар.
- Управлять работниками ОП, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию работников, повышению их в том числе нематериальной мотивации.
- Совершенствовать Регламенты выплаты вознаграждений, в том числе через разработку KPI.
- Организовывать тренинги по ассортименту и регулярные дегустационные сессии для работников ОП, при необходимости с привлечением Директора по маркетингу.
- Совместно с Начальниками Отделов Продаж Компании и Директором по маркетингу выявлять необходимость участии в профильных выставках и семинарах, организовывать их подготовку и проведение. Вносить предложения об участии Генеральному директору Компании.
- Осуществлять подбор кадров ОП.
- Составлять и обеспечить выполнения плана (графика) деловых встреч и переговоров с действующими и потенциальными контрагентами Покупателями товара и готовой продукции, а также контролировать фиксацию итогов данных встреч, сроки и результаты исполнения достигнутых договоренностей, развития ассортимента и роста объемов продаж.
- Знать Политику и цели Компании в области качества и безопасности, основные положения действующих в Компании систем менеджмента качества, обеспечивать своевременную адаптацию Процесса управления продажами к Изменениям внутри Компании.
- Участвовать в разработке ценовой политике компании на продукцию и товары.
- Планирование и аналитическая работа:
-
- Осуществлять постоянный анализ информации, полученной от работников ОП Компании, других источников о состоянии рынка, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов. На основании полученной информации совершенствовать деятельность Компании в направлении сбыта Товаров и Продукции.
- Ежемесячно предоставлять отчет Директору Филиала и Генеральному Директору о результатах своей деятельности.
- Инициировать и совместно с директором по Маркетингу организовывать процессы по изменению и дополнению портфеля продуктов компании.
- Для обеспечения объема сбыта - планировать объем закупок российского и импортного товара и своевременно предоставлять заявки на закупку менеджеру по снабжению. Согласовывать закупки с Заместителю Генерального Директора Компании и Директором филиала. Своевременно предоставлять прогнозы по сбыту Продукции начальнику Отдела Производства. Согласовывать с Директором Филиала запасы сырья под будущие развивающиеся проекты Контрагентов-Покупателей.
- Утверждать сроки и бюджет служебных командировок, определять персональный состав командированных работников Филиала. Размер бюджета конкретной командировки и сумма представительских расходов должны соответствовать нормам и регламентам, утвержденным внутренними локальными документами Компании.
- Анализировать отчетность по продажам.
- Оперативно взаимодействовать с другими работниками Компании в целях повышения рентабельности продаж и конечного роста прибыли Компании.
- Контрольная функция:
-
- Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженностей контрагентов.
- Устанавливать и контролировать специальные ценовые предложения.
- Следить за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины.
- Контролировать выполнение поставленных ОП и смежным Отделам задач.
- Следить за оперативным и внимательным обслуживанием контрагентов Покупателей Филиала.
- Осуществлять контроль за организацией работы по претензиям Покупателей. Проверяет правильность ведения и оформления документов, связанных с деятельностью организации.
- Общая функция:
-
- Знать структуру и руководящий состав Компании.
- Выполнять приказы, распоряжения и прочие управляющие документы Руководства.
- Обеспечивать выполнение хозяйственных и трудовых договоров.
- Соблюдать лично и отслеживать соблюдение подчиненными работниками Филиала требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
- Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненными работниками Филиала Правил внутреннего трудового распорядка.
Наша вакансия будет Вам интересна, если Вы искали работу в должности: Руководитель отдела продаж, РОП, Коммерческий директор и т.д.
Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру!
