Заведующий складом

Дата размещения вакансии: 09.10.2025
Работодатель: АТС
Уровень зарплаты:
от 145000 до 161000 RUR
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания АТС основана в 2011 году в Тюмени и ведет деятельность по направлениям:

  • монтаж и сервис ветроэнергетических установок
  • негабаритные перевозки по РФ
  • международные мультимодальные и проектные перевозки
  • монтаж буровых установок
  • строительство высоковольтных линий электропередач

Сейчас компания ATS в поисках заведующего складом на проект по строительству Ветропарка Красноармейская ВЭС:

Обязанности:

  • Организация работы склада по приему, хранению и отпуску товарно- материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.
  • Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
  • Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
  • Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Требования:

  • Опыт работы не менее трех лет на аналогичной должности.
  • Опыт участия в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
  • Опыт контроля ведения учета складских операций, установленной отчетности.

Условия:

  • График работы 60/30, 45/45, 11 часовой рабочий день, срочный ТД;

  • Заработная плата 145 000 руб, плюс суточные 21 000 в мес;

  • Место работы: Саратовская область, 3 км от г. Красноармейск;

  • Проживание в вагон-городке, питание организовано в столовой вагон- городка;

  • Проезд до места работы и обратно за счёт работодателя;

  • Ежегодные медицинские комиссии за счёт работодателя;

  • Спецодежда за счёт работодателя.