проспект Ленина 5Л
Группа компаний «Лидер» — это опытная команда профессионалов, работающая с 2006 года в сфере укомплектования различных социальных объектов «под ключ». Мы работаем по всей Российской Федерации, от Камчатки до Центральной России.
Ты не ищешь лёгких путей? Хочешь, чтобы твои проекты меняли жизнь людей к лучшему?
Мы не продаём кофе или канцелярию. Мы помогаем создавать инфраструктуру для страны. Наши клиенты — это новые школы, современные больницы, инновационные спортивные комплексы и др. объекты социальной инфраструктуры. Мы берём на себя всё: от поставки мебели до установки оборудования. Полный цикл «под ключ».
Чем предстоит заниматься:
*Быть на шаг впереди: анализировать рынок, искать точки роста и самому создавать новые возможности для продаж. Твои идеи будут услышаны.
*Закрывать сделки: вести переговоры с клиентами от первой холодной точки до финального "Да!". Здесь нет места скучным скриптам, только живая коммуникация.
*Стать гурманом общения: выстраивать долгосрочные и честные отношения с клиентами. Мы работаем на доверии, а не на давлении.
* Работать в команде с юристами, менеджерами по работе с клиентами и логистами.
*Каждая твоя сделка — это реальный, осязаемый объект, который будет работать десятилетиями.
Идеальный кандидат — это ты, если:
*Готов учиться и не боишься вызовов.
*Хочешь строить карьеру в B2B-продажах и не боишься долгих циклов.
*Умеешь договариваться с кем угодно: от приятеля за кофе до CEO крупной компании.
*Видишь в «нет» не отказ, а начало диалога.
*Обладаешь *суперсилой* — умением слушать и слышать клиента.
*Ценишь честную обратную связь и понимаешь, что ошибки — это часть пути к успеху.
Бонусные очки (не обязательно, но будет круто, если):
*Есть опыт в любых продажах (даже небольшой).
*Понимаешь, что такое CRM-система или готов быстро разобраться.
Что мы предлагаем:
*💰 Доход, который зависит от тебя: Оклад + процент с продаж = нет потолка для заработка. Средний результат в команде — от 100 000 руб. на старте, топы зарабатывают в среднем 500 000 руб.
*🎯 Обучение за наш счет: первый месяц — интенсивный онбординг с наставником.
*Атмосфера стартапа в устойчивой компании: у нас нет дресс-кода, есть coffee-point, гибкий график и возможность работать гибридно (микс офиса и удаленки).
