Руководитель группы аналитики

Дата размещения вакансии: 09.10.2025
Работодатель: Орион Интернейшнл Евро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Киевское шоссе, 22-й километр 6с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Руководство и координация команды аналитиков и операторов (планирование, мотивация, развитие).
  • Стратегическое планирование развития группы сотрудников, планирование и распределение задач между сотрудниками, обеспечение взаимозаменяемости, регулярная отчетность, оценка деятельности группы и каждого подчиненного.
  • Обеспечение подразделений компании данными, регулярное формирование аналитических отчетов, учитывая большое количество разных требований к каждому отчету.
  • Формирование и развитие команды, включая подбор, обучение, мотивацию и оценку их работы (выполнение KPI).
  • Разработка методик и алгоритмов для автоматизации сбора, обработки и анализа данных.
  • Разработка регламентов, схем бизнес-процессов, инструкций и других документов
  • Проверка и согласование запросов во внутренней CRM-системе.
  • Возможны краткосрочные командировки.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование.
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
  • Наличие управленческого опыта.
  • Опыт работ в 1С (умение получать информацию из базы).
  • Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы/формулы, ВПР).
  • Умение структурировать и анализировать информацию.
  • Внимательность к деталям, навыки самостоятельной работы.
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Работа в южнокорейской компании по производству кондитерских изделий и снэков.
  • Место работы – м. Румянцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 6с1, БЦ ComCity.
  • График работы – 5/2 (с 09:00 до 18:00).
  • Конкурентная заработная плата.
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Компенсация питания.
  • Предоставление мобильной связи (при необходимости).
  • Добровольное медицинское страхование работника, страхование от несчастных случаев.
  • Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника).
  • Годовая премия по результатам работы.
  • Возможность профессионального и карьерного развития.