Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных, утверждении графиков и расписаний и т. д.).
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, при необходимости внесение коррективов.
• Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций, ответственность за своевременность назначения больничных и декретных пособий, «северных» надбавок.
• Ведение и хранение трудовых книжек: заполнение их в соответствии с актуальными инструкциями, проверка бланков на подлинность, исправление ошибок.
• Заполнение регистрационных книг и журналов — регистрируются отдельные виды кадровых документов, например, трудовые договоры и приказы по личному составу.

Требования:

• высшее образование
• знание ПК, программы 1С
• делопроизводство