Старший смены склада

Дата размещения вакансии: 09.10.2025
Работодатель: Компания Ю-Терм (ООО Ю-Терм Регионы)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Академика Вонсовского 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением штата требуется старший смены склада.

Условия работы:

  • официальное трудоустройство
  • работа в стабильной компании
  • график работы: 2 дневные смены (12 часов), 2 ночные смены (12 часов), 4 дня выходных; есть возможность взять дополнительные оплачиваемые смены
  • место работы: ул. Ак.Вонсовского 1АГ (теплый склад)
  • рядом остановка общественного транспорта (Академический)
  • своевременная зарплата 2 раза в месяц: оклад + премия
  • обучение с наставником в первый месяц работы
  • склад теплый, есть необходимое складское оборудование
  • рядом располагаются кафе и столовая
  • на складе организовано место для питания и отдыха
  • спецодежда после прохождения испытательного срока

Требования:

Навыки приема продукции (через ТСД);

Знание сроков и условий хранения ТМЦ;

Знание основных требований к упаковке и маркировке товара;

Навыки организации работы склада;

Умение рационально использовать складские площади для размещения продукции;

Навыки проведения инвентаризации;

Знание законодательной базы и требований к охране труда;

Умение использовать компьютерные складские программы (1С, MS office, Outlook);

Знание правил противопожарной безопасности

Прямые обязанности:

  • Организация разгрузочно-погрузочных работ в смену;
  • Организация сборки, проверки заказов;
  • Организация своевременной отгрузки товаров по направлениям;
  • Проведение поступлений, реализаций, перемещений, работа с актами приёмки;
  • Контроль трудовой дисциплины, соблюдения чистоты и порядка на территории склада и прилегающей территории.
  • Организация приёмки поступлений, размещения товара по виду, качеству, назначению и другим признакам.
  • Организация хранения товара с целью предотвращения его порчи и потерь.
  • Участие в качественной подготовке и проведении инвентаризации.
  • Соблюдение этики делового поведения в отношении сотрудников и представителей сторонних организаций, предотвращение прецедентов и ситуаций, способных и могущих принести вред репутации предприятия.