Бухгалтер по расчету заработной платы

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл расчета заработной платы для штата компании ~300 человек;
• Пособия: по временной нетрудоспособности (ЭЛН), по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет (с формированием реестров для ФСС);
• Премии, бонусы, надбавки, отпускные (ежегодные, учебные, без сохранения заработной платы) и компенсации за неиспользованный отпуск;
• Выплаты при увольнении, включая расчет выходного пособия;
• Командировочные расходы (суточные, средний заработок, расчет по предельным нормам);
• Выплаты по договорам ГПХ, прочие выплаты: компенсация за медосмотр, натуральный доход;
• Работа с исполнительными листами (алименты, долги): расчет, удержание, подготовка документов для перечисления;
• Начисление страховых взносов и подготовка данных для их отражения в учете;
• Ведение расчетов с подотчетными лицами (сч. 71): выдача авансов, проверка и проведение авансовых отчетов (включая учет билетов, ГСМ и др.);
• Ведение прочих расчетов с персоналом (сч. 73) (займы, компенсация ущерба и пр.);
• Выгрузка и загрузка данных из 1С ЗУП в 1С предприятие;
• Составление и сдача отчетов по заработной плате в программе СБИС;
• Выдача справок по зарплате, расчетных листов, консультация сотрудников по начислениям.

Что мы предлагаем:

• Стабильную и конкурентоспособную заработную плату, которая выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с оплачиваемыми отпусками и больничными;
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30, 1 час на обед, сб и вс - выходные дни, в праздничные дни тоже отдыхаем;
• ДМС;
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Работу в команде профессионалов и поддержка опытного наставника;
• Яркую корпоративную жизнь в дружной атмосфере;
• Курсы английского языка;
• Спортивные секции: бассейн, футбол, танцы;
• Подарки сотрудникам на день рождения;
• Подарки детям сотрудников на праздники.

Каким мы видим идеального кандидата:

• С высшим образованием;

• Свободная ориентация в нормативно-законодательной базе;

• Не менее 3 лет успешной работы в аналогичной роли;

• Уверенное владение системой ERP;

• Эффективно работать с большими объемами информации и документов.