Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда

Дата размещения вакансии: 09.10.2025
Работодатель: Россети Тюмень
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивает нормальной работы оборудования подстанции в соответствии с нормативными документами;
  • осуществлять ведение технологических процессов и оперативное обслуживание входящих в зону обслуживания установок согласно утвержденным режимным картам, местным инструкциям, распоряжениям вышестоящего оперативного руководителя с соблюдением требований безопасности;
  • Производить плановые переключения оборудования на подстанции;
  • Ликвидировать технологические нарушения в работе оборудования на обслуживаемой подстанции;
  • Производить внеочередные осмотры оборудования после автоматических отключений, после стихийных явлений, резких изменений температуры окружающего воздуха, а также по указанию вышестоящего оперативного персонала;
  • Подготовка рабочих мест и допуски бригад по нарядам-допускам и распоряжениям, выполнение работ в порядке текущей эксплуатации;
  • Вести оперативную и техническую документацию, в соответствии с требованиями нормативно-технической документации

Требования:

  • Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях. Наличие группу по электробезопасности не ниже IV.

Условия:

  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;

  • Возможности профессионального роста и развития;

  • Ежегодная индексация заработной платы;

  • Добровольное медицинское страхование работников;

  • Негосударственное пенсионное страхование;

  • Детские новогодние подарки и билеты на елки;

  • Оплата обучения для повышения квалификации работника;

  • Компенсация оплаты спортивных секций для работников;

  • Компенсация затрат на электроэнергию.