улица Фатыха Амирхана 3
Работа в выделенной проектной в торговом зале гипермаркета в отделе "Кухни".
Чем предстоит заниматься:
- Создавать дизайн-проекты "Кухня" в специализированных программах (обучение предусмотрено);
- Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта;
- Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе.
Что мы ожидаем:
- Дружелюбие и желание помогать клиентам;
- Творческое мышление и индивидуальный подход;
- Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения.
Будет являться преимуществом: опыт работы в сфере продаж и/или проектировании
Работа у нас - это:
- Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1 дня;
- Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), плавающие выходные.
-
Совокупный уровень дохода от 69 200 руб. до вычета налога. Оклад от: 60 200 (фикс. оклад, ежемесячно на банковскую карту) + 6000 (ежемесячная гарантированная выплата за питание на банковскую карту)
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
-ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 3000 руб.)
-ежеквартальные премии до 25% от совокупного дохода за квартал по результатам показателей магазина;
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- корпоративный транспорт ( вечерняя вахта после 23:00);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
