Публичное акционерное общество «Удмуртнефть» имени В.И.Кудинова — лидер топливно-энергетического комплекса Удмуртской Республики.
-
Предприятие создано в 1967 году.
-
С 2006 года предприятие работает под управлением крупнейшей нефтяной компании страны ПАО «НК «Роснефть» и китайской нефтехимической корпорации Sinopec.
-
Основной вид деятельности: геологоразведка, разработка и эксплуатация месторождений углеводородов.
-
Более 7 000 человек работают на предприятии и дочерних обществах.
-
Общество включено в сводный Реестр организаций оборонно-промышленного комплекса
Обязанности:
- Бесперебойное обеспечение объектов Возейского НГП энергоресурсами, обеспечение надежной и безопасной эксплуатации энергоустановок и содержание их в исправном состоянии.
- Обеспечивать планирование работы энергетического участка, разработку графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления Возейским НГП электроэнергии, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.
- Обеспечивать проверку средств учета, контроля, сигнализации, защиты и автоматики.
- Обеспечивать разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.
- Обеспечивать получение, хранений, движение, учет, списание материально -производственных запасов, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.
- Контролировать сроки и периодичность обучения и предаттестационной подготовки, проверки знаний и аттестации подчиненных сотрудников.
- Обеспечивать формирование ежедневной, ежемесячной, квартальной, ежегодной отчетности
Требования:
- Высшее (техническое) образование и опыт практической работы по специальности на инженерно-технических должностях более 5лет
Условия:
- Вахтовый метод работы
- Место работы - Возейский нефтегазовый промысел Республика Коми
- Добровольное медицинское страхование
- Дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск 24 дня
- Санаторно-курортное лечение работников и их детей за счет предприятия
- Предоставление путевок в детские лагеря
- Материальная помощь к отпуску
- Подарки работникам к 23 февраля и 8 Марта, детям работников к «Дню Знаний» и Новому году
- Возможность профессионального развития и обучения за счет организации
- Компенсация стоимости абонементов в физкультурно-оздоровительные центры
- Социальные льготы и гарантии в соответствии с Коллективным договором
- Насыщенная корпоративная жизнь