Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
Мы работаем удаленно или в офисе.
Чем ты будешь заниматься:
Фасилитация скрам-процесса:
- Проведение всех скрам-событий (планирование спринта, ежедневные стендапы, обзор спринта, ретроспектива, демо);
- Обеспечение соблюдения скрам-принципов и ценностей;
- Помощь команде в самоорганизации и кросс-функциональности;
- Запуск команд с «0»;
- Проработка сопряжения проектных и гибких подходов к разработке;
- Модерирование процесса онбординга новых членов команд.
Устранение препятствий:
- Выявление и устранение препятствий, мешающих команде достигать целей спринта;
- Помощь команде во взаимодействии с другими командами и заинтересованными сторонами.
Коучинг команды и организации:
- Коучинг команды в вопросах гибкой разработки, самоорганизации и непрерывного улучшения;
- Обучение команды лучшим практикам Agile;
- Внедрение и продвижение Agile-методологий в организации.
Управление бэклогом продукта:
- Помощь владельцу продукта в управлении бэклогом продукта, приоритезации задач и подготовке user stories;
- Снятие запроса с PM команд;
- Обеспечение прозрачности бэклога продукта для команды и заинтересованных сторон;
- Повышения качества и точности оценки задач;
- Понимание инструментов и умение применять на практике USM (User Story Mapping), CJM (Customer Journey Mapping), IM (Impact Mapping)
Повышение эффективности команды:
- Отслеживание метрик производительности команды. Формирование гипотез улучшения процессов команды и критериев оценки эффективности такой гипотезы;
- Поиск и внедрение улучшений в процессы команды;
- Создание позитивной и продуктивной рабочей атмосферы.
Нам важно:
-
Релевантный опыт работы от 2х лет;
-
Высшее образование;
-
Глубокое понимание Agile-методологий (Scrum, Kanban и т.д.). SAFe, LeSS;
-
Опыт работы с различными инструментами управления проектами (Jira, Trello, Azure DevOps и т.д.);
-
Опыт фасилитации встреч и тренингов;
-
Навыки коучинга и менторинга;
-
Умение разрешать конфликты и находить компромиссы.
Желательно:
-
Наличие сертификации Scrum Master (CSM, PSM).
Мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
- График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
- 31 день ежегодного отпуска;
- Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
- Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
- Возможности карьерного роста и профессионального развития;
- Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес и изучение иностранных языков;
- Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.
