Менеджер по экспресс-доставке

Обязанности:

• Знать и обеспечивать выполнение целевых показателей дивизиона: (операционные расходы (OPEX) и др.; товарооборот (РТО); LFL; EBITDA)
• Мониторить и проводить план-факторный анализ бизнес-показателей магазинов;
• Планировать мероприятия, направленные на повышение эффективности работы дивизиона, в том числе в части принятия оперативных и тактических решений, отслеживать тенденции и выявлять потребности магазинов.
• Взаимодействовать со всеми службами в рамках ТС5 и x5Digital для достижения целей.
• Обеспечивать выполнение CVP в рамках дивизиона.
• Инициировать закрытие не эффективных объектов.
• Повышение доли онлайн-сервиса в РТО дивизиона.
• Открытие и развитие новых локаций.

Требования:

• Готовность к командировкам 2-3 раза в год и разъездному характеру работы
• Высшее образование
• Умение составлять бизнес-план, коммуникативные навыки
• Владение MS Office
• Знание иностранного языка Английский, В1

Условия:

• официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц. Оклад 90 000 р + 60% полугодовая премия при выполнении целевых показателей$
• график работы: пятидневная рабочая неделя, разъездной характер работы;
• предоставляется топливная карта + оплата амортизации автомобиля;
• добровольное медицинское страхование;
• возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании;
• корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»);
• корпоративные подарки и награды;
• новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
• корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.