Менеджер по продажам строительных материалов

В связи с активным развитием филиала компании ООО «ШУРИК» и увеличением штата сотрудников, мы ищем специалиста по продажам строительных материалов

Мы ищем в команду амбициозных и энергичных профессионалов, готовых стать частью нашей команды. Нам нужны менеджеры, которые вместе с нами будут достигать высоких целей компании и влиять на её результаты, а также строить свою карьеру.

Обязанности:

- Активный поиск и привлечение клиентов в Москве и области. Работа будет осуществляться на корпоративном автомобиле, что позволит вам быть мобильным и продуктивным.

- Работа с объектами строительства (подрядчики, строительные бригады) / «Полевая работа» с объектами строительства!

Обязанности:

• Переговоры с контрагентами и личные встречи (командировка)
• Исполнение и контроль сделки на всех этапах
• Работа с дебиторской задолженностью
• Договорная работа
• Выездная работа

Требования:

• Образование: среднее специальное, высшее
• Приветствуется наличие собственной клиентской базы строительных объектов, компаний-комплектаторов, архитекторов - влияет на условия трудоустройства!
• Знание 1С по функционалу: Выставить счет, провести реализацию товаров, понимания остатков на складе и прайс-листа компании!
• Коммуникабельность в коллективе, открытость и честность, ответственность за свои решения, желание развиваться и расти профессионально.
• Умение работать с большим объемом информации, работа на результат компании и в частности свой личный!

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00;
• Ваш доход формируется из фиксированной части (оклада) и процента от продаж, который рассчитывается на основе прозрачной маржинальности каждой сделки. Совокупный доход в среднем 120 000 - 250 000 рублей потолка нет
• Гибкая система вознаграждения на начальном этапе работы, что позволит вам комфортно погрузиться в продукт и процесс его продажи
• Если ты в командировке у клиентов или партнёров, помощник менеджера поможет выписать счета и с документами.
• Корпоративная культура компании!
• Дополнительные материальные бонусы сотрудникам по праздникам, и разумеется, подарки на Новый год сотрудникам и их детям;
• Компенсация мобильной связи
• Мобильный телефон
• Корпоративный автомобиль
• Топливная карта