от 100000 RUR
Сочи
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Формирование HR политики компании;
- Подбор и адаптация эффективной команды, снижение текучести персонала;
- Разработка системы наставничества, адаптации, аттестации и стажировки на рабочих местах новых сотрудников;
- Оценка и развитие сотрудников, проведение внутреннего аудита (инспекций);
- Написание ЛНА и регламентов, касающихся hr процессов;
- HR аналитика, регулярные отчеты руководству;
- Работа с вовлеченностью и повышением продуктивности персонала;
- АвтоматизацияHR-процессов;
- Ведение КДП.
Требования:
- Опыт работы от 3 лет в HR;
- Умение работать самостоятельно, умение брать на себя ответственность;
- Наличие опыта в подборе, оценке;
- Навык написания ЛНА и регламентов
Условия:
