Монета — технологическая компания, которая создаёт комплексные решения для управления платежами и финансами. Мы предоставляем нашим клиентам инфраструктуру по осуществлению расчётов любой сложности для реализации их смелых бизнес-идей.
Мы ищем продуктового лидера - специалиста, который возьмет полную сквозную ответственность за создание и развитие инновационного платежного решения в рамках нашей экосистемы.
Это роль для тех, кто понимает продукт не просто как набор функций, а как целостную систему создания ценности - от первого исследования до полного жизненного цикла.
Ваша миссия состоит в исследовании рынка, проектировании, запуске и масштабировании платежного решения, которое решит критическую проблему для определенного сегмента или сегментов клиентов через оркестрацию компонентов нашей платформы.
Продакт-менеджер совместно с CPO будет формировать стратегическое видение продукта, направлять работу команды, выстраивать эффективные коммуникации и обеспечивать соответствие продукта целям и ценностям компании.
Что вы будете делать?
Полное управление продуктом:
1. Исследование и стратегия:
- Глубокий анализ рынка, выявление Jobs-to-be-Done;
- Сбор и систематизация требований от клиентов, партнеров и внутренних команд;
- Анализ конкурентов и поиск точек дифференциации;
- Формирование продуктовой стратегии и концепции решения;
- Защита видения и роадмапа перед руководством компании.
2. Проектирование решения:
- Архитектура платежного решения на базе платформенных компонентов;
- Проектирование полного потока создания ценности;
- Работа с UX/UI дизайнерами над визуальной частью;
- Определение юридических и регуляторных требований и ограничений.
3. Разработка и запуск:
- Управление бэклогом и приоритизация функций;
- Руководство кроссфункциональной командой (аналитика, дизайн, разработка, QA);
- Найм ключевых специалистов и развитие команды;
- Планирование спринтов и управление релизами;
- Контроль качества и соответствия требованиям;
- Организация пилотов с первыми клиентами и партнерами.
4. Вывод на рынок и масштабирование:
- Разработка стратегии выхода на рынок совместно с маркетингом;
- Масштабирование решения после успешного пилота;
- Построение партнерских каналов продаж;
- Итеративное улучшение продукта на основе данных;
- Экспансия на новые сегменты и географии.
5. Операционное управление:
- Мониторинг ключевых продуктовых и бизнес-метрик;
- Управление P&L вертикали;
- Оптимизация unit-экономики;
- Управление жизненным циклом продукта;
- Построение эффективных процессов внутри команды.
Ожидаемый опыт:
Продуктовая экспертиза:
- 5+ лет в управлении продуктами, из них минимум 2 года в финтехе;
- Опыт запуска платежных продуктов с нуля;
- Понимание полного цикла разработки продукта;
- Навыки работы с data-driven подходом и A/B тестированием;
- Опыт сбора, анализа и формализации требований от стейкхолдеров;
- Понимание системного подхода к требованиям: от целей и потребностей через основные требования к системным и компонентным;
- Навыки написания User Stories, критериев приемки и технической документации.
Платежная экспертиза:
- Глубокое понимание полного цикла платежных процессов;
- Опыт работы с различными типами платежей (карты, СБП, кошельки, B2B);
- Знание регуляторики (115-ФЗ, требования ЦБ РФ, PCI DSS);
- Понимание рисков, предотвращения мошенничества и соответствия требованиям.
Технические навыки:
- Понимание API, интеграций, микросервисной архитектуры;
- Опыт работы с платформенными решениями;
- Умение декомпозировать бизнес-требования до технических задач с сохранением контекста и ценности;
- Базовое понимание инфраструктуры платежных систем.
Менеджерские навыки:
- Опыт руководства кроссфункциональными командами от 7 человек;
- Опыт управления разработкой в продуктовых командах;
- Навыки найма, оценки и развития технических специалистов;
- Опыт проведения индивидуальных встреч, оценки эффективности и обратной связи;
- Умение мотивировать команду и управлять конфликтами;
- Навыки делегирования и распределения ответственности;
- Опыт работы с распределенными командами.
Бизнес-навыки:
- Опыт управления P&L (желательно от 100М руб/год);
- Глубокое понимание юнит-экономики и ключевых финансовых метрик;
- Навыки финансового моделирования;
- Опыт работы с бизнес-аналитикой.
Будет преимуществом:
- Опыт создания инновационных решений из существующих компонентов;
- Работа в компаниях: Тинькофф, Яндекс, Авито;
- Знание современных платежных трендов (открытый банкинг, встроенные финансы, СБП);
- Глубокое понимание методологии Jobs-to-be-Done;
- Опыт работы с платформенными и экосистемными продуктами;
- Опыт работы в роли бизнес-аналитика или системного аналитика;
- Знание нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN);
- Понимание разницы между валидацией и верификацией требований.
Мы предлагаем:
- работу в аккредитованной IТ-компании;
- трудовые отношения по ТК РФ с первого дня, со всем положенным соцпакетом;
- «белую» зарплату и локальное повышение оклада без жесткого грейдирования — мы смотрим на опыт, знания и вклад каждого в команду;
- бережное отношение к рабочему времени и отдыху коллег;
- гибкий график работы — нет трекинга времени, важен результат и договорённости в команде;
- отличную рабочую технику под запрос сотрудника;
- профессиональный рост через обучение и опыт;
- корпоративный английский;
- ДМС со стоматологией и компенсация расходов на ментальное и физическое здоровье (фитнес, салоны красоты и т.д.) после испытательного срока;
- премию ко Дню Рождения и подарки детям сотрудников;
- формат работы на выбор: полностью удалённый, гибридный или в офисе.
Дополнительные возможности для профессионального развития:
- доступ к современной технологической платформе и всем её компонентам;
- возможность сформировать собственную команду под своё видение задач и процессов;
- выделенный бюджет на найм лучших специалистов;
- бюджет на исследования, эксперименты и развитие продукта;
- обучение за счёт компании: профильные курсы, участие в конференциях, внутреннее менторство;
- возможность создать новое направление бизнеса и реализовать свои идеи в рамках компании.
