Менеджер по продажам (Luxury e-commerce)

Дата размещения вакансии: 09.10.2025
Работодатель: Smart Luxury Group
Уровень зарплаты:
от 90000 до 150000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Провиантская улица 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Caviar — международный бренд премиальных смартфонов, часов и аксессуаров, сочетающих технологии и ювелирное искусство. Наши клиенты — успешные и состоятельные люди по всему миру: в США, Европе, ОАЭ, Китае, Индии и других странах.
Мы ищем менеджера по продажам, который будет работать с онлайн-заявками, консультировать клиентов и сопровождать сделки в сегменте luxury. Это возможность стать частью международной команды и выстраивать карьеру в индустрии класса люкс.

Сфера: люксовые кастомные устройства (смартфоны, аксессуары), международные продажи (большая часть оборота – онлайн)
Руководитель: Руководитель отдела продаж

Обязанности:

  • Работа с входящим потоком заявок: сайт, мессенджеры, соцсети.
  • Консультации по продукции, помощь в выборе, сопровождение сделки.
  • Работа с VIP-клиентами, поддержание высокого уровня сервиса.
  • Ведение клиентской базы (CRM), систематизация информации.
  • Выполнение и перевыполнение планов продаж.
  • Участие в развитии e-commerce: предложения по улучшению сервиса, внедрение инноваций (AI, автоматизация).

Требования:

  • Опыт успешных продаж (e-commerce, премиум-сегменты или b2c/b2b).
  • Отличные навыки коммуникации, грамотная устная и письменная речь.
  • Умение работать с CRM (AmoCRM, Bitrix24), уверенный пользователь ПК.
  • Ответственность, нацеленность на результат, интерес к luxury-сегменту.
  • Приветствуется опыт работы с состоятельными клиентами.

Будет преимуществом: Английский язык — разговорный (для работы с международными клиентами).

Условия:

  • Совокупный доход 90 000 руб. и выше (оклад + % от продаж, доход растёт при перевыполнении KPI).
  • Работа в престижном международном бренде в сегменте luxury.
  • Официальное трудоустройство, соцпакет, оплачиваемый отпуск.
  • Современный офис в центре Нижнего Новгорода, график 5/2.
  • Возможности карьерного роста до ведущего менеджера или руководителя направления.