Ведущий инженер Службы бытового и хозяйственного обеспечения

Обязанности

• инициирование и подготовка технического задания для проведения конкурсных процедур по выбору контрагента по направлениям услуг;
• ведение тендерных и закупочных процедур;
• организация работы с подрядными организациями по вопросам организации питания, клининга, вывоза промышленных отходов, ХБСВ, ТКО, химводоподготовки, налива воды и пр.;
• контроль исполнения договорных обязательств подрядчиком, своевременное информирование руководителя ЦФО о нарушениях/потенциальных нарушениях договорных обязательств, принятия необходимых мер, в рамках своей зоны ответственности, для исключения/снижения риска срывов оказания услуг;
• подготовка исходных данных для формирования проектов перспективных и годовых планов (по МТР, БИЗ), корректировка текущих планов (МТР, БИЗ) в соответствии с изменениями планов хозяйственной деятельности филиала;
• осуществлять комплексный анализ хозяйственной деятельности по согласованию, поставки по МТР, БИЗ в рамках ответственности ЦФО, контроль исполнения бюджетов МТР и БИЗ.

Требования

• высшее экономическое, бухгалтерское и/или техническое образование;
• опыт работы на аналогичной должности не менее одного года.

Условия

• график работы 5/2 пн-чт c 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00;
• место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой 36
• официальное оформление по ТК РФ;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.