Привет!
Создаём инфографику (не имеющую отношения к маркетплейсам), оформляем бизнес-презентации, делаем видео и интерактивные проекты. Нас вдохновляет, когда финальный продукт не только визуально впечатляет, но и решает реальные задачи бизнеса.
Сейчас мы ищем PR-менеджера, который умеет работать с контентом и медиа, придумывать инфоповоды, генерировать вирусные идеи и выстраивать системные коммуникации со СМИ и аудиторией. Нам нужен человек, который любит тексты, чувствует медиаполе и знает, как сделать бренд заметным.
Основные задачи:
-
Вирусный контент и инфоповоды — генерация идей, адаптация под разные площадки, продвижение.
-
Креативы и бренд-персонажи — участие в создании и развитии персонажей, интеграция их в коммуникации.
-
Работа с медиа — подготовка пресс-материалов, рассылка, налаживание контактов с журналистами, организация экспертных комментариев.
-
Соцсети — написание постов, статей, сторителлинг, работа с форматами контента.
-
Аналитика — отслеживание эффективности контента и публикаций: охваты, вовлечённость, упоминания.
Мы ждём, что у тебя есть:
-
Опыт работы от года в PR и SMM с акцентом на контент и медиа, желательно с B2B-аудиторией.
-
Креативность и умение находить, формулировать и «упаковывать» инфоповоды.
-
Навыки взаимодействия со СМИ, подготовки пресс-релизов и экспертных комментариев.
-
Понимание принципов продвижения в соцсетях и современных алгоритмов.
-
Интерес к дизайну и визуальной коммуникации — ты понимаешь, как проект должен выглядеть и звучать.
Что мы даём:
-
Удалённый формат работы — работай откуда удобно, главное — стабильный интернет.
-
Доход в рынке, с возможностью влиять на него через рост уровня ответственности — мы работаем по принципу win-win, когда твой вклад напрямую отражается на результате.
-
Стандартный график: 5/2, 8-часовой рабочий день в интервале с 9:00 до 19:00 по Мск, официальные праздники и выходные — отдыхаем.
-
Команда единомышленников, вовлечённых в общее дело.
-
Возможность расти каждый день.
-
Большой уровень свободы и участие в принятии глобальных решений.
-
Открытая и современная культура — без бюрократии и с фокусом на результат.
Важно: у нас предусмотрено тестовое задание — оно не формальное, а интересное и максимально приближено к реальной работе. По результатам тестового мы определим финалистов. Далее — собеседование с HR, а затем встреча с руководителем студии.
Ещё мы очень ценим сопроводительные письма — особенно на такие роли. 🙂
