Приглашаем присоединиться к команде в роли Менеджера проектов. Сейчас открыта позиция в направление внутренней автоматизации - HR системы, ERP и 1C системы.
Чем предстоит заниматься:
-
Управление проектами развития и поддержки ИТ продуктов для внутренней автоматизации:
Планирование и управление проектами в соответствии с принципами Agile: участие в поддержании roadmap проектов в актуальном состоянии, обеспечение прозрачности работ
Организация событий и артефактов Scrum для распределенной команды: фасилитация командных встреч, планирование спринтов, ретроспективы/демо и прочие agile-церемонии
Поддержание коммуникации между командой разработки и бизнесом, управление рисками проектов и своевременное выявление блокеров
Координация работы команды разработки (в том числе и внутренней команды с привлеченными внешними ресурсами)
-
Техническое лидерство
Объединение команд разработки, инфраструктуры, DevOps и безопасности в рамках реализации и внедрения проектов в опытную эксплуатацию
-
Совместная работа с бизнесом
Управление backlog-ом задач: установление и актуализация текущих приоритетов для достижения максимальной эффективности; приоритизация задач, поступающих от разных членов команды
-
Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия:
Согласование действий между техническими направлениями (SysOps, DevOps, NetOps, SoftOps и др.), а также между командами ISD, разработки, поддержки и другими ключевыми участниками. Обеспечение слаженной работы и устранение операционных барьеров
-
Оценка эффективности и метрик
Оптимизация и развитие внутренних процессов команды разработки, подготовка отчетности и сбор метрик для анализа показателей эффективности работы команды разработки.
Мы ожидаем:
-
Опыт управления техническими проектами или программами от 3-х лет, желательно в E-com, операционной деятельности, системах 1С и ERP
-
Практический опыт взаимодействия с командами ИТ-инфраструктуры, архитектурой и информационной безопасностью
-
Успешный опыт координации кросс-функциональных команд (Dev, Ops, QA, Security, Product)
-
Умение выстраивать процессы, обеспечивающие прозрачность, предсказуемость и результативность выполнения технических задач
-
Навыки фасилитации и принятия решений в условиях неопределенности и высокой нагрузки
