Главный экономист по труду

Группа компаний «Бурсервис» является ведущим российским производителем инновационного инструмента для бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин.

Ведем свою деятельность с 2005 года, имеем региональные представительства по всей России и поставляем продукцию в Иран, ОАЭ, Индию, Египет, Узбекистан, Азербайджан, Беларусь и другие страны.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Конкурентный уровень вознаграждения;
• Льготное питание в столовой;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Частичную компенсацию фитнеса;
• Скидки на изучения английского языка от нашего партнера;
• Поддержку активного образа жизни наших сотрудников и предлагаем спортивные инициативы, включая организацию игр в волейбол и футбол, участие в забегах и марафонах;
• Дружный коллектив профессионалов, действует система наставничества;
• Включение в общую программу социальной поддержки и гарантий для сотрудников группы компаний;
• Корпоративный транспорт - вахтовые автобусы по городу (3 маршрута) по городу.
  Направления:
  1. Цен.рынок - Проспект- Колх.рынок- магазин "старт"- Бурсервис;
  2. Рабкоров- Зел.роща- ТЦ Башкирия - Парк "Кашкадан"- Баня- Калин.универмаг "Май" -ост. Свободы - Бурсервис;
  3. ДОК: Бульв. Баландина - Церковь (Храм)-Суворова-УМПО-Вологодская-ВАЗ- Кремлевская- Бурсервис.

Задачи:

• Бюджетирование по ФОТ и страховым выплатам в разрезе ЮЛ и Дирекций группы компаний;
• Прогноз по ФОТ на следующий месяц и до конца года с учетом организационных изменений;
• Анализ фактического ФОТ по видам начислений, сравнение с бюджетом и прошлым месяцем в разрезе ЮЛ и Дирекций группы компаний;
• Анализ численности (ССЧ, фактическая), сравнение с бюджетом и прошлым месяцем в разрезе ЮЛ и Дирекций группы компаний;
• Расчет и сведение KPI на основании утвержденных карт и предоставленных данных о выполнении показателей, расчет премии на основании KPI;
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования персонала организации;
• Разработка ЛНА по оплате и стимулированию труда персонала, в том числе участие в разработке KPI;
• Совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования.

От Вас:

• Знания Excel на продвинутом уровне (функции, сводные таблицы, обязательно знание Power Query, знание Power BI и Power Pivot - приветствуется);
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Работа с большим количеством информации;
• Аналитические навыки;
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Знание экономики труда, форм и систем заработной платы, Трудового Кодекса.