от 85000 до 100000 RUR
Мурманск
улица Фадеев Ручей 7
улица Фадеев Ручей 7
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Осуществление оперативного руководства эксплуатацией котельного оборудования цеха (паровые и водогрейные котлы) .
- Обеспечение надежной, безопасной и экономичной работы котельного оборудования в соответствии с требованиями ПТЭ, ПТБ, ППБ, действующими инструкциями и нормами.
- Контроль работы машинистов котлов (2 чел).
Требования:
- Техническое образование не ниже среднего профессионального;
- Опыт работы по эксплуатации котельного оборудования не менее года;
-
Знание устройства, принципов работы и эксплуатационных характеристик основного и вспомогательного котельного оборудования;
-
Знание технологического процесса производства тепловой энергии;
-
Знание основ теплотехники, электротехники, механики и водоподготовки;
-
Знание устройств, тепловых схем и технологических процессов, назначение и принцип работы автоматических регуляторов, тепловых защит, блокировок, сигнализаций и средств измерения, нормы качества пара, питательной воды, конденсата, подпиточной и сетевой воды.
Условия:
- Официальное трудоустройство, стабильная «белая» заработная плата, социальные гарантии в полном объеме, ДМС.
- Дополнительные смены оплачиваются в двойном размере.
- Работа сменная, смены по 12 часов (2/2) - день, ночь, отсыпной, выходной. В летний период пятидневный режим работы.
- Обеспечение униформой, СИЗ.
- Возможность повышения квалификации за счет предприятия.
- Возможность бронирования.
- Постановка в кадровый резерв на вышестоящие должности. Возможность начать карьеру в теплоэнергетике.
- Активная корпоративная жизнь.
- Дружный коллектив, опытный наставник.
-
Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно сотруднику, один раз в два года членам семьи сотрудника.
- Медкомиссия за счет предприятия.
- Срок трудоустройства с учетом рассмотрения анкеты и прохождения медкомиссии около 1 месяца.
- Уровень заработной платы варьируется в указанном диапазоне в зависимости от количества ночных смен в месяц, а также от наличия переработок при замещении сотрудников.
