Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы ищем опытного менеджера по обучению и развитию, который будет нашим главным архитектором в создании и внедрении программ обучения и развития для наших сотрудников.

Обязанности:

• Разработка и внедрение программ обучения и наставничества;

• Создание матрицы обучения по грейдам и ключевым экспертизам;

• Методическое сопровождать внутренних экспертов для создания эффективных учебных программ;

• Усовершенствование программы адаптации и введения в должность для новых сотрудников;

• Создание и поддержка системы кадрового резерва и преемственности на ключевые должности;

• Создание и наполнение внутренней обучающей платформы (с нуля или на базе готовых решений);

• Методическое сопровождение и оценка эффективности обучающих программ;

• Проведение тренингов и семинаров по управленческим навыкам, коммуникации и другим ключевым темам;

• Поддержка команды в смежных задачах, таких как подбор персонала и организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 5 лет, предпочтительно в крупных компаниях;

• Навыки разработки учебных программ и методических материалов;

• Знание современных трендов в обучении и опыт внедрения LMS;

• Успешный опыт построения системы управления талантами;

• Аналитическое мышление и нацеленность на результат;

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Классную команду без избыточной бюрократии.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Гибкое начало дня и возможность работать удаленно.

• Теплую атмосферу молодой компании, гибкость процессов и прозрачность.

• Обсуждаемый уровень заработной платы, который зависит от опыта кандидата.

• ДМС со стоматологией.

• Возможность вертикального и горизонтального профессионального роста.