Техник по наладке и обслуживанию светового и звукового оборудования

Обязанности:

• Подготовка светового и звукового оборудования (далее - аудиовизуального оборудования) к работе;
• Проведение технического осмотра и наладки отдельных устройств и узлов аудиовизуального оборудования;
• Проведение тестовых проверок с целью своевременного обнаружения неисправностей, устранение выявленных неисправностей аудиовизуального оборудования;
• Обеспечение эксплуатации аудиовизуального оборудования в соответствии с его назначением и задачами учреждения;
• Подготовка (запись, сведение, монтаж и т. п.), хранение и воспроизведение фонограмм аудиовизуального контента для сопровождения проводимых мероприятий;
• Контроль и анализ функционирования аудиовизуального оборудования и вспомогательного технологического оборудования;
• Осуществление комплекса мероприятий по организации и управлению рабочим процессом в операторской, процессом производства или подготовки фонограмм, видео проводимого мероприятия;
• Работа с персональными компьютерами и компьютерными пультами управления светом и аудиовизуальным оборудованием:
• Осуществление технического обслуживания аудиовизуального оборудования, проведение профилактического и текущего ремонта, регулярный осмотр, чистка, обеспыливание приборов, проверка контактов, проводов и креплений;
• Участие в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию аудиовизуального оборудования.
• Обеспечение сохранности аудиовизуального оборудования, запасных частей к нему, расходных материалов, технической документации;
• Участие в проведении ремонтных работ и испытаний другого технического оборудования, в том числе электрооборудования.

Требования:

• среднее профессиональное (техническое) образование по профилю деятельности;

• стаж практической работы по специальности не менее 2 лет.

Условия:

• официальное трудоустройство с соблюдением требований трудового законодательства;

• пятидневная рабочая неделя, с предоставлением выходных дней по скользящему графику;

• уровень оплаты зависит от условий занятости;

• возможно дополнительное премирование по итогам работы за месяц, квартал, год, при наступлении знаменательного события в жизни трудового коллектива (празднование Дня физкультурника и др.).