Руководитель отдела снабжения

Фабрика столешниц "КЕДР" – предприятие с богатой историей, которая берет свое начало в 1999 году. Уже более 20 лет мы являемся одной из ведущих российских компаний-производителей кухонных столешниц из ДСП. Сейчас мы ищем в нашу команду Руководителя отдела снабжения.

Обязанности:

• Организация и контроль процесса закупок необходимых материалов для фабрики столешниц – пластик, плиты ДСП;
• Анализ рынка поставщиков в России и за рубежом, подбор надежных партнеров и ведение переговоров с ними;
• Управление командой сотрудников отдела снабжения (3 человека);
• Контроль соблюдения сроков поставки, качества продукции и согласование условий договоров;
• Подготовка отчетов по выполнению планов закупок и эффективности используемых ресурсов;
• Оптимизация затрат на закупку сырья путем анализа ценовых предложений и выбора наиболее выгодных вариантов, сейчас 5-6 поставщиков плит ДСП и 5-6 поставщиков пластика, часть материалов закупаем за рубежом (Индия);
• Обеспечение бесперебойного функционирования производственного цикла путем своевременного заказа необходимого количества материалов;
• Мониторинг запасов материалов на складе и управление складскими остатками;
• Участие в разработке стратегии развития предприятия в части материально-технического обеспечения.

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое, управления производством или смежных специальностей);
• Опыт работы руководителем отдела снабжения или аналогичной должности не менее 2-х лет;
• Отличные организаторские способности и умение эффективно управлять коллективом;
• Навык работы с большим объемом документации и отчетности;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, ЭДО 1С);
• Высокий уровень ответственности и организованности.
• Готовность к проверкам на полиграфе.

Условия:

• Работа в г. Семилуки (время в пути на автомобиле из Воронежа около 30 мин, есть корпоративный транспорт из Советского, Коминтерновского, Ленинского и Левобережного районов).
• Официальное трудоустройство.
• Достойный уровень заработной платы (обсуждаем с успешным кандидатом на интервью).
• Гибкое начало рабочего дня (с 8 до 17 часов, или с 9 до 18 часов - как будет удобнее Вам).
• Частичная компенсация обедов.
• Корпоративные скидки на продукцию.