Слесарь по ремонту грузоподъемного оборудования

Обязанности:

• Ежесменное (ежедневное) ТО: Визуальный осмотр механизмов перед началом смены, проверка работы тормозов, ограничителей грузоподъемности (ограничителей веса), концевых выключателей, состояния канатов и цепей;

• Периодическое ТО еженедельное. Более детальный осмотр, смазка (заправка) всех трущихся узлов (редукторы, подшипники, шарниры), проверка уровня масла в редукторах, протяжка болтовых соединений, очистка оборудования от грязи;

• Текущий ремонт: Замена изношенных деталей — канатов, подшипников, тормозных колодок, щеток электродвигателей, роликов концевых выключателей.

  Устранение аварийных неисправностей: Срочный ремонт для ликвидации поломок, остановивших работу оборудования;

• Участие в капитальном ремонте: Разборка, дефектовка (оценка износа), ремонт или замена основных узлов — редукторов, барабанов, электродвигателей, ходовых колес мостовых кранов с последующей сборкой и регулировкой;

• Регулировка ограничителей грузоподъемности (ограничителей веса) и концевых выключателей механизма передвижения;

• Проверка состояния грузозахватных приспособлений: Осмотр строп, крюков, траверс на наличие трещин, износа, деформаций;

• Участие в монтаже новых грузоподъемных машин на объекте;

• Демонтаж оборудования для перемещения или списания;

• Ведение журналов: Запись о проведенном техническом обслуживании и ремонтах в ремонтном журнале;

• Оформление дефектных ведомостей: Составление перечня выявленных неисправностей для планирования ремонта;

• Соблюдение инструкций по эксплуатации и ремонту конкретных типов ГПМ.

Требования:

• Опыт работы от 1 года;

• Умение работать с технической документацией;

• Умение выполнять слесарные операции (резка, кройка, сверление); пользоваться измерительным инструментом (штангенциркуль, микрометр); читать кинематические схемы;

• Знание устройства и принципов работы всех типов ГПМ (мостовые, козловые, консольные краны, тали, тельферы).

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Выплата заработной платы без задержек;
• График работы 5/2 1,2 смены (07.00-16.00 / 14.30-23.00);
• Комплексные обеды;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Скидки на фирменную продукцию компании;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Обеспечение спец. одеждой;
• Подарки детям на новый год и 1 сентября;
• ДМС;
• Частичная оплата спорт и фитнес залов;
• Оказание квалифицированной юридической помощи в сложных ситуациях.